2月3日，宝应县劳动和社会保障局与宝应县人事局共同举办2009年新春大型人力资源招聘洽谈会。本次招聘洽谈会近300家用人单位提供就业岗位10134个，其中：县内就业岗位7578个、县外就业岗位2556个。近1.5万人进场求职，共有3441名求职者与用人单位达成意向性协议。本次招聘洽谈会主要有以下四个特点：
      1、重视程度高。早在08年底，县劳动保障局和人事局就研究并专题召开各镇组织科长、劳动所长和社区劳动保障员会议，布置落实09年新春招聘会各项工作，同时，县劳动保障局专程赴苏南等地采集县外就业岗位，给求职者更多的选择方向。招聘会当日，县领导亲赴招聘会现场，视察、指导招聘洽谈会工作。
      2、岗位采集多。由于国际金融危机对我县经济的影响日益显现，无形中给新春招聘洽谈会的采岗工作加大了难度，但县劳动保障局、县人事局克服重重困难，加大力度，层层落实，多头并举，共采集县内外就业岗位1万多个，有近300家企业现场招聘，给求职者有了更大的选择空间。
      3、返乡人员多。通过本次招聘洽谈会，我们发现，前来求职的人员中，返乡农民工近4000人，约占进场人数的27%，可以看出，外地或多或少的受到了金融危机的影响，返乡农民工目前更愿意返乡创业就业。
      4、求职者积极性高。本次招聘洽谈会进场求职人数史无前例地达到1.5万人以上，求职场面火爆，每个招聘摊位前人头攒动，不少用人单位更是满载而归，收获不菲，这无疑可以刺激没有招到工的单位相应改善用人环境。