宝应县劳动和社会保障局针对大规模农民工返乡的现状，着力从稳定县内就业形势，促进返乡农民工再就业入手，采取切实可行的工作举措，通过举办市场、开展培训等一系列服务措施，帮助10912名返乡农民工实现再就业。
      一是完善就业登记制度，全面掌握动态信息。在全县14个镇及开发区建立了返乡农民工监测预报点，定期开展调查摸底，及时掌握动态信息，建立专项台帐，做到家庭情况、技能状况、培训愿望，就业意向“四个清”，为有针对性的帮扶返乡农民工就业打下坚实基础。
      二是积极开展职介活动，促进就近就地转移。充分发挥县人力资源市场转移就业主渠道作用，采取城乡联动的方式，成功举办了宝应县2009新春大型人力资源市场招聘洽谈会，提供了1万多个县内外就业岗位，并专门设立了返乡农民工招聘服务区，为返乡农民工提供面对面免费职业介绍服务。招聘洽谈会当天有近4000名返乡农民工进场招聘洽谈，902名返乡农民工当场与企业达成用工协议，实现再就业。
      三是坚持抓好转移培训，稳步提升就业技能。充分发挥定点转移培训机构功效，将农村劳动力培训同返乡农民工就业有机结合起，针对各类企业用工需求和市场需要，大力开展“订单、定向”培训。曹甸镇劳动保障所针对该镇新奇特电缆材料公司用工需求，动员组织返乡农民工参加电缆包材专业工种技能培训，首批经培训合格的54名返乡农民工全部被新奇特电缆材料公司录用。射阳湖镇、柳堡镇、安宜镇等镇也都根据各镇企业用工需要开展了返乡农民工职业技能培训，培训合格返乡农民工将优先被企业录用。