受国际金融危机的影响，我市一些外贸出口企业和劳动密集型中小企业生产经营开始出现困难，销售呈负增长，经济效益严重滑坡，企业用工需求不断下降。为了积极应对当前的经济形势，江都劳动保障部门深入企业，反复调研，一方面积极为企业度过难关出谋划策，另一方面采取措施切实做好稳定就业促进再就业工作：
      1、动员企业尽可能稳定现有岗位，妥善安置员工就业。江苏江佳电子股份有限公司、中美合资嵘泰公司等本市一批重点骨干企业在市政府和劳动部门的协调下，减员安置工作正在有条不稳的进行。江苏江佳电子股份有限公司现有员工1294人，按现有状况，要求人员减少三分之一。经过多方努力，目前裁员104人。
      2、人事、劳动两部门联手，通过举办大型招聘会，促进高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工实现就业和再就业。招聘会上，与用人单位达成3451人的就业意向。到今年11月底，我市共举办人力资源供需洽谈会45期，累计采集就业岗位23997个，推荐就业8475人。与此同时，劳动部门还和人事、民政部门相协调，做好退伍复员军人、残疾人就业工作，促进退伍军人、残疾人187人实现就业。
      3、认真落实鼓励企业吸纳人员就业的政策。目前，服务型企业已吸纳下岗失业职工142人，发放社会保险补贴85.5万元。
      4、利用继续创建充分就业社区的契机，建立健全零就业家庭动态清零长效机制，及时帮助零就业家庭等困难人员230人实现就业和再就业。
      5、积极开展就业技能和创业培训，进一步优化就业创业环境，大力支持劳动者自主创业，自谋职业。我市充分发挥市就业训练中心培训工作“领头羊”作用，采取市就业训练中心自办，定点培训学校承办，2008年1－11月，市就业训练中心和培训学校联办，校企合作举办等多种形式开展创业培训16期，培训学员662人，培训合格后成功创业392人。带动1506人就业再就业，实现了创业倍增效应。
      6、建立就业信息收集反馈机制。今年12月，江苏江佳电子股份有限公司裁员104人，市劳动部门获悉后，立即向市委、市政府、省、市劳动保障部门汇报，并采取对策，主动帮扶，预防因失业而引发的社会矛盾。